解決方案

 
人資大師幫您解決薪酬問題
 

提升人力資源管理品質與效率,是企業成長過程中不可缺少的一環,您/企業可使用人資大師並且運用80/20法則以透最少人工資源以達到最大的工作效能。以往管理部、人資部門往往給人的印象都是不斷的計算出勤、薪資,常常因此而忙得焦頭爛耳,如今,您能透過人資大師幫助您快速解決薪工循環事務問題、降低錯誤率、提昇人員士氣、企業經營效率、有效改善作業流程、提高內部顧客滿意度、協助管理者決策、提升組織人力資源運用更可為企業創造堅強的競爭優勢。

 
輕鬆解決 二代健保計算問題
 

二代健保已於102年1月1日正式上路,其中「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」,民眾及投保單位除負擔現有保險費外,民眾有6項特定所得(或收入)者應按費率2%計收補充保險費,針對各種補充保費複雜的計算公式,宣揚電腦-人資大師提供完善的軟體功能,能夠讓公司的人事及會計,大大節省計算時間。

補充健保費是有別於每月薪資健保費用,額外需扣繳的健保費用,除了最複雜的全年累計超過當月投保金額4倍部分的獎金,還包含了兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入等6項不同的收入,所產生的補充保費,其主要計費來源為,其中又以全年累計獎金的收得收入最為複雜,宣揚電腦-人資大師都提供簡易且完整界面,讓企業輕鬆完成計算,不會讓您只能算其中某幾項補充保費的計算,其他的還要自己手動計算,宣揚電腦-人資大師提供全部到位的服務。

宣揚將提供支援二代健保相關作業功能:

  • ●不同性質的給付薪資項目,彈性選擇是否列入補充健保費計算,例如:加班費、差旅費、租金補貼等。透過簡單的公式設定,將提供薪資50類別所得,是否納入計算補充健保費的彈性設定功能。
  • ●以參數設定,補充健保費費率及所得上限值,有鑑於法令的變動,因此提供補充健保費計算,相關的參數彈性化設定,讓使用者方便維護管理。
  • ●各式的繳費單據,明細清冊及媒體資料轉出,因補充保費為企業公司自行填表,故提供完整的印表功能,將各種補充保費計算出來,透過簡單的列印,就可協助企業完成每月申報的作業,更提供年底明細資料的清冊列印及媒體資料的匯出,省去逐一造冊的麻煩。
  • ●針對企業員工及非企業員工之所得補充保費計算,透過人事資料的設定,就可自動區分員工與非員工,透過簡易的薪資計算,就可提供企業每月自負補充保費的計算與報表產出。

 

最後,貼心的提醒,因補充保費是於達到扣取標準時,扣費義務人於給付時,應「就源扣繳」,故於102年1月1號之後,企業發放給員工的薪資、獎金或是給付給其他所得人的收入時,就要開始扣繳補充保費哦!因此,在那之前,您準備好了嗎?宣揚電腦“HR-人資大師”已經準備好了!(相關報導)

 
人資大師系統特色
 

人資大師除擁有人事資料、勞、健、勞退保險、出勤排班、薪資之計算、薪資轉帳、所得稅扣繳、媒體申報、考績評定、教育訓練等多種系統功能外,並可依據企業實際需求,提供各種流程功能及專屬之客製服務,配合系統內建強大的報表及彈性參數設定,讓企業可快速得到量身訂做的人薪系統,以確保達成人事部門所需之的品質。

除了涵蓋市場其它人薪系統的基本功能如出勤排班、出勤資料之收集計算、薪資之計算、每月薪資轉帳、所得稅扣繳、媒體申報、人事資料統計、考績評定之外,更適合多營業據點、或欲透過網際網路來管理的企業使用。系統可依據企業實際需求,提供各種流程功能組合,配合強大的報表及參數設定,讓企業享受輔 導上線的過程,更能提升人事部門的服務品質。

 

  • ●豐富的員工基本資料內容能滿足您所要的需求。
  • ●建立員工資料同時立即自動建立勞健保相關資料。
  • ●一目了然的新進人員報到流程,可提高人事人員作業效率。
  • ●系統能輕易的與出勤卡鐘連結亦可彈性設定格式,免除人工匯出匯入作業,減少出錯頻率。
  • ●可結合生物指紋辨識,降低人員代打卡弊端問題。
  • ●能即時查詢出勤紀錄以及產出出勤異常結果。
  • ●擁有公司、部門、個人行事曆以因應不同人員所需的班別狀況。
  • ●隨時配合政府法令即時免費更新,免除後續因法令無法作業卻又得面臨客製化問題。
  • ●提供彈性化公式參數調整機制,避免制度變更時必須時常修改系統的困擾。
  • ●雲端技術 降低成本,適合多營業據點的企業使用,總公司亦可即時獲得最即時的資訊。
  • ●突破傳統全新介面,以作業流程為導向的直覺操作方式,大幅節省人員學習時間。
  • ●線上簽核省時省力,任何表單皆可設定簽核流程,免除以往公文往返費時曠日、降低紙本開銷的弊病,創造節能環保e化辦公室。
  • ●提供Drill Down功能,便利薪資數據除錯資料追蹤,大量降低使用者排除問題的複雜性。
  • ●彈性化自定報表,可自定報表及型版,使用者可依喜好自行定義所要列印的格式。
  • ●報表有自訂欄位、排序、加總、群組設定並可轉換為Word、Excel…等多種格式,可因應企業需求異動,隨時調整報表。
  • ●群組化權限管理功能,完善的安全管理機制,依工作職務及權責需求做權限管制,設定使用者密碼及權限,嚴格控管資料,即使在同一項作業中,依設定分別看到不同的欄位或按鈕,以及報表是否能轉換媒體檔案功能。
  • ●隨選功能機制,人員可以同時操作多個作業,並自由切換,毋需反覆多次離開現行作業畫面。
  • ●內建訊息紀錄機制,由人員操作或系統自動發出之各種訊息均加以記錄,方便事後追及維護。