寧夏夜市觀光協會於 108 年 7 月 12 日舉辦「寧夏 Yes」APP 上線活動，在商業處輔導下本次活動開發設計了 APP，並特別與艋舺夜市商圈 APP 互相串聯、相互導客，即日起至 8 月 11 日消費者凡透過搜尋下載寧夏夜市商圈「寧夏 Yes」APP 或艋舺夜市商圈「艋舺美食特搜」APP，即可享有寧夏夜市商圈 90 家店家優惠，此外，加入會員即可領取 45 點( 1 點抵 1 元 )折價優惠至合作店家折抵消費；另為響應減塑運動，消費者可憑「寧夏 Yes」APP 註冊畫面，至寧夏夜市限量兌換不鏽鋼吸管組。未來除持續透過 APP 不定期提供夜市折扣優惠供民眾索取外，並將規劃開發新功能，讓消費者逛商圈更加便利。
更多活動相關資訊可至「台北市商業處-我是商Ya人」臉書(https://www.facebook.com/tcooc/)查詢。
零售與餐飲經營者常遇到同樣困擾：每天看報表、月底庫存卻仍對不準。核心問題不在表格本身，而是數據流程缺乏即時性與標準化。本文解析報表落後的三大原因——資料孤島、過度依賴人工、格式不一致——並提出一套「每日 5 分鐘檢查流程」，透過營收結構、動態庫存與商品排行三項指標，協助老闆快速鎖定異常、即時決策，避免報表變成形式主義，讓數據真正成為經營的底氣。
行動居服員 APP 打卡簽到簽退，將以最低成本有效管理居服員。居服員可以透過 APP 隨時查詢每位個案的服務時數統計。歡迎加入台灣長期照顧雲，健康雲平台首次為全國居家服務單位量身打造的資訊管理平台。
企業導入 ERP／POS 最常踩到流程不符、顧問不懂行業、彈性不足、上線後無人支援等隱形成本。真正成功的關鍵不是買系統，而是「和顧問一起共創流程」。先用標準模組快速上線，再透過顧問協作調整、整合、優化，並持續陪跑。宣揚以共創中台＋產業顧問，讓導入、擴張與後續調整都更快、更省、更穩定。
在思考「該不該導入雲端ERP」之前，或許你該先問自己：你想為品牌打造什麼樣的未來？
許多中小企業仍習慣使用地端系統，認為「現在這套也還能用」；但從我們與上百家品牌的實務經驗來看，導入雲端，不只是換一套工具，而是重新定義你的經營架構與管理模式。
很多零售與餐飲老闆以為「有刷卡機、能收 LINE Pay 就夠了」，卻常在交班、退貨、對帳時被拖累。其實問題不在員工，而是 POS 與收款沒整合。當結帳、支付、發票、帳務需要分開操作，就等於每天都在浪費時間、增加錯誤。POS 收款整合，能讓流程一站完成：省時、省人力、帳務不亂。這已不是大型連鎖的專利，而是 2025 年起零售、餐飲門市的基本配備。
這次的整合服務活動，透過宣揚的全球 POS 服務雲，串聯出店家間的累積消費活動，即時消費及時回饋優惠，藉以提高消費者於一般在地商圈微店消費動能，也藉以養成電子支付的習慣，對於消費者與店家，都可以得到整合的利益。
在零售現場，有一種常見但難解的焦慮：店是你親手開的，品牌是你一點一滴累積的，但隨著訂單變多、人手增加，事情卻越來越難掌握。
不是沒努力，而是努力沒有系統支撐，變成無效的重複與混亂。這篇文章，不談POS系統的功能清單，而是從我們輔導超過百家品牌的經驗中，整理出五個你該留意的成長轉折點——它們不是問題的開始，而是架構該介入的時候。
為什麼你需要一套自己的「品牌經營系統」？ 在過去，企業的成功仰賴商品力、服務力與地段優勢；而在今日，當消費者習慣從手機與搜尋開始與品牌互動，企業經營的第一線早已不再是門市，而是資料與系統所構成的數位場域。品牌的價值不再僅止於產品本身，而是延
在數位化浪潮下，單打獨鬥已不足以應對快速變化的市場。許多企業誤以為「導入一套 ERP／POS 系統」就等於數位轉型，卻忽略了彈性、整合與合作的重要性。本文透過「單打獨鬥 vs 共創合作」對比，並結合國內外趨勢與實務案例，說明共創合作如何降低試錯成本、加速導入並創造新商機。未來競爭不在於功能多寡，而是誰能建立更完整的合作生態圈。
你知道一個員工離職的真實成本嗎？ 在零售、餐飲、服務業中，「人員流動率」一直是許多老闆的隱形壓力。根據人力銀行統計，光是重新招聘一個員工的成本，就包含了： 換句話說，一個員工離職，企業的實際損失可能高達 3-6 萬元。如果一年內有 4-5
